Как в трудовом договоре указать время работы при сменном графике?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно в трудовом договоре указать время работы, если у нас смена с 08.-20.00, перерыв 1 час и пересменка 30 мин. Пересменку должны мы в трудовом договоре прописать? Если да, то подскажите, пожалуйста, как:
Работнику устанавливается сменный режим работы по графику сменности 2 рабочих дня и 2 выходных поочередно. С действующим графиком сменности работник ознакомлен при заключении настоящего трудового договора, с каждым последующим графиком сменности работник знакомится под роспись не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
- продолжительность работы в первую смену — 10 часов 30 минут.
Время начала — 08.00, время окончания — 20.00. Перерыв для отдыха и питания — 60 мин. в период с 13.00 до 14.30; который в рабочее время не включается и оплате не подлежит;
-продолжительность работы во вторую смену — 10 часов 30 минут.
Время начала — 20.00, время окончания — 08.00. Перерыв для отдыха и питания — 60 мин. в период с 01.00 до 02.00, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Подскажите, пожалуйста, как правильно в трудовом договоре указать время работы, если у нас смена с 08.-20.00, перерыв 1 час и пересменка 30 мин. Пересменку должны мы в трудовом договоре прописать? Если да, то подскажите, пожалуйста, как:
Работнику устанавливается сменный режим работы по графику сменности 2 рабочих дня и 2 выходных поочередно. С действующим графиком сменности работник ознакомлен при заключении настоящего трудового договора, с каждым последующим графиком сменности работник знакомится под роспись не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
- продолжительность работы в первую смену — 10 часов 30 минут.
Время начала — 08.00, время окончания — 20.00. Перерыв для отдыха и питания — 60 мин. в период с 13.00 до 14.30; который в рабочее время не включается и оплате не подлежит;
-продолжительность работы во вторую смену — 10 часов 30 минут.
Время начала — 20.00, время окончания — 08.00. Перерыв для отдыха и питания — 60 мин. в период с 01.00 до 02.00, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Пересменку должны мы в трудовом договоре прописать?Можете указать, можете не указывать.Цитата: - продолжительность работы в первую смену — 10 часов 30 минут.Время начала — 08.00, время окончания — 20.00. Перерыв для отдыха и питания —60 мин. в период с 13.00 до 14.30; который в рабочее время не включается и оплате не подлежит;-продолжительность работы во вторую смену —10 часов 30 минут.Время начала — 20.00, время окончания — 08.00. Перерыв для отдыха и питания —60 мин. в период с 01.00 до 02.00, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.Так точно не подойдёт - арифметика не позволяет. Если перерыв для отдыха и питания - 60 минут, то это никак не может быть с 13.00 до 14.30.
Не пытайтесь включить пересменку в состав обеденного перерыва - это личное время работника, заставить в это время делать что-то ещё вы права не имеете. Да и пересменка у вас утром и вечером, а не в обед.
У вас только два пути:
- включить пересменку в рабочее время, то есть продолжительность смены будет 11 часов
- не включать пересменку в рабочее время, и указать её отдельно, так же, как и перерыв для отдыха. -
Цитата: пересменка 30 мин. Пересменку должны мы в трудовом договоре прописать?В ТД должны прописать, что график сменный, время работы и перерыв на обед. Пересменка - это время на уборку и сдачу рабочего места своему сменщику. Обычно в Правилах внутреннего трудового договора прописывается обязанность по окончании смены убрать и сдать свое рабочее место сменщику. Трудовой договор здесь не при чем. И это время, как правило, не включается в рабочее время. У вас по факту пересменка занимает действительно 30 минут, а не, например, пять?
-
Sveto4Divny, Спасибо
Оленька Юрьевна, я поняла, спасибо
